En dépit des menaces qui planent sur son avenir, la Province de Hainaut continue à investir pour la sécurité et le bien-être de son personnel, des usagers et de tous les citoyens : le Conseil provincial de ce 21 septembre a bouclé quelques dossiers d’envergure. Preuve que la Province est et a toujours été une actrice essentielle de la vie sociale, éducative et culturelle du territoire 

Financement des zones de secours : la task force du Conseil provincial fixe une ligne rouge, celle de l’emploi 

Face à l’enjeu considérable du co-financement des zones de secours, la Province de Hainaut est engagée depuis plusieurs mois dans des démarches de recherches d’économies ou de recettes nouvelles. Pour le Hainaut, 52 millions doivent être dégagés d’ici 2024, ce qui implique une mutation fondamentale de l‘Institution.

Alors que l’administration a rentré des propositions techniques au Collège, le Conseil provincial a lui-même procédé à un screening complet des activités des services. Une task force inédite, composée de trois représentants par parti politique, a rentré ce 21 septembre ses propositions à l’Exécutif. Sur base d’un rapport co-présenté par les chefs de groupe, Dorothée De Rodder (PS), Philippe Lesne (Ecolo), David Lavaux (CDH) et Valéry Gosselain (MR), une série de mesures ont été suggérées par le Conseil provincial pour dégager des moyens financiers tout en préservant le personnel « qui ne doit pas être l’otage de décisions prises à d’autres niveaux de pouvoir ». 

Les propositions avancées pour maintenir les missions prioritaires de I'Institution tout en répondant à l’obligation wallonne de co-financement vont maintenant être examinées par le Collège provincial. Ce large travail, impliquant à la fois les élus et l’administration, prendra encore plusieurs semaines. L’examen du budget 2022, annoncé comme particulièrement difficile, est donc reporté au mois de décembre.

Feu vert pour près de 20 chantiers importants

Economies d’énergie, réhabilitation de sites et mises en sécurité: le Conseil provincial a validé près de 20 dossiers importants portés par Hainaut Gestion du Patrimoine pour améliorer les conditions de travail et les performances énergétiques dans les bâtiments provinciaux. 

Un feu vert a ainsi été donné pour des interventions sur le bâtiment Ferrer et sur la cité Juvénile dans le cadre des chantiers de l’UT à Charleroi afin d’assurer la meilleure circulation des partenaires sur le site (aménagements d’entrée et ascenseurs). Le remplacement de toitures et divers aménagements sont prévus sur l’ancien site de la Protection civile à Ghlin. La phase II des travaux d’extension de la bibliothèque provinciale sur le site du Gazomètre à La Louvière a été validée tout comme un important chantier de réhabilitation du site du Domaine de Parentville à Couillet en vue d’accueillir les services de l’Action sociale et le remplacement de la verrière du bâtiment Omega, anciennement propriétéde la SWDE à Mons et désormais siège de plusieurs services provinciaux. 

Les écoles provinciales ne sont pas en reste. Relevons ainsi le remplacement du revêtement de sol des classes de l’Académie provinciale de Métiers à Mons et le remplacement de toitures à l’Athénée Jean d’Avesnes, la construction d’un hangar pour protéger le matériel de l’école d’Horticulture de Morlanwelz, la création d’une voirie et l’aménagement des abords de la nouvelle salle de sports de l’IPES Ath ou encore dans le spécialisé, un gros effort de remplacement des menuiseries sur les sites du Centre d’enseignement spécialiséde Mons.

Rationalisation des Asbl : on continue !

Depuis janvier 2018, la Province de Hainaut est engagée dans un large processus de rationalisation de ses Asbl. L’objectif est d’en réduire le nombre de moitié en procédant à des suppressions, des fusions ou en les transformant en régie ordinaire, en vue d’un contrôle plus efficient. C’est ainsi que le Conseil provincial a acté, ce 21 septembre, la mise en liquidation de quatre d’entre elles mais également la création de deux régies ordinaires. L’Asbl le Roseau vert de Marchipont devient ainsi la Régie IMP-ROVE et l’Asbl « Ecole clinique » de Montignies-Sur-Sambre se transforme en régie « IMP-EC ». Ces différentes opérations n’ont bien évidemment pas de conséquence sur l’emploi.