Vous êtes nombreux à vous poser des questions à propos de vos salaires du mois de janvier. Nous avons tous fait l’objet d’une augmentation, mais celle-ci varie d’un agent à l’autre. Pour y voir plus clair, nous nous sommes adressés aux services de l’IGRH.
Trois mécanismes interviennent ce mois-ci dans le calcul de nos salaires à situation familiale et salariale inchangée:
- Un index de 2%
- L’adaptation annuelle des taux de précompte professionnel : soit +- 20€ net
- Un changement structurel du précompte qui nous fait « gagner » +-50€ net/mois.
C’est ce dernier point qui suscite le débat…
Pour bien comprendre, le précompte est une avance sur nos impôts. Autrement dit, en nous faisant gagner 50€ net/mois, soit 600€/an, le Gouvernement augmente notre pouvoir d’achat, mais cet argent perçu en 2023 ne pourra pas être déduit de nos impôts lors du calcul 2024. « Ce mécanisme est en fait déjà d’application, précise Pierre Baronville, le Référent Paie de l’IGRH. Le Gouvernement l’a annoncé il y a deux ans dans le but de rembourser moins de contribuables. Près de 60% de la population était en effet dans le cas. Pour inverser cette tendance, le précompte a déjà été abaissé (de +-25€) au 1er janvier 2022 et le sera encore en janvier 2024 ».
Pourquoi y a-t-il des différences en net sur le salaire de nos agents ? « Cela dépend tout simplement de la situation de chacun. Si vous travaillez à temps plein ou pas, si vous êtes marié.e, si vous avez des enfants à charge, etc. Un tas d’éléments entrent en compte dans le calcul de votre salaire net. C’est donc impossible de comparer les situations. On peut cependant estimer l’augmentation salariale à environ 100€ en moyenne pour les agents employés à temps plein ».
Un agent peut-il faire modifier le montant de son précompte ? Oui, via ce qu’on appelle le « volontariat fiscal ». L’agent demande à son employeur de prélever uniquement plus de précompte à la source afin de ne pas devoir rembourser ces 600€ aux impôts. Mais là encore, cela dépend de la situation. Si vous étiez déjà remboursé par les impôts, cela pourrait vous convenir de profiter d’un plus grand pouvoir d’achat tous les mois. A l’inverse, si vous faites partie des 40% de contribuables à déjà payer des impôts ou à être à la limite, il peut être intéressant d’adapter votre précompte. C’est à l’appréciation de chacun.
Un conseil ? Attendez la simulation de votre calcul d’impôts 2024 (Exercice 2023) pour prendre votre décision.
A qui s’adresser pour plus d’info ? Au responsable RH de votre institution qui a reçu toutes les informations nécessaires lors du comité de pilotage RH de décembre.