Toute dernière occasion de vous inscrire au petit-déjeuner mobilité qui se déroulera ce jeudi 21 septembre, de 8 à 9h, au mess du Delta à Mons. N'hésitez pas à convier vos collègues qui utilisent des moyens de déplacement doux.

Voici les liens pour s'inscrire :

https://www.intranet.hai/petit-dejeuner-mobilite-du-delta/
https://www.intranet.hai/semaine-de-la-mobilite-2023-tous-acteurs-pour-une-mobilite-durable/

La mobilité douce pour les employés : un choix sain et rentable

Dans un monde où la mobilité est devenue un enjeu crucial, la mobilité douce émerge comme une solution prometteuse pour améliorer la qualité de vie des citoyens, réduire l’impact environnemental et favoriser la santé des employés. Les avantages de la mobilité douce au quotidien sont nombreux et dépassent largement la simple sphère environnementale, englobant également des aspects économiques et liés au bien-être.

1. Réduction du stress et de la fatigue

L’utilisation de modes de transport doux tels que la marche ou le vélo pour se rendre au travail offre un moyen efficace de réduire le stress et la fatigue associés aux trajets en voiture. En optant pour ces modes de déplacement actifs, les employés peuvent commencer et terminer leur journée de travail de manière plus détendue, ce qui a un impact positif sur leur productivité et leur bien-être général.

2. Amélioration de la santé physique

La mobilité douce encourage l’activité physique régulière, ce qui peut contribuer à améliorer la santé physique des employés. La marche et le vélo sont d’excellents moyens de rester actif au quotidien, aidant ainsi à prévenir les problèmes de santé liés à la sédentarité, tels que l’obésité et les maladies cardiovasculaires.

3. Économies considérables

Le choix de la mobilité douce peut également se traduire par des économies financières significatives pour les employés. Les coûts liés à l’achat, à l’entretien, à l’assurance et au carburant d’une voiture sont souvent substantiels. En optant pour des modes de transport actifs ou des solutions de mobilité durable, les employés peuvent économiser de l’argent tout en réduisant leur empreinte carbone.

4. Impact Positif sur l’Environnement

La mobilité douce contribue de manière significative à la réduction de l’impact environnemental des déplacements. Moins de voitures sur les routes signifient moins de pollution atmosphérique, de bruit et de congestion. Les émissions de gaz à effet de serre sont également réduites, contribuant ainsi à la lutte contre le changement climatique. Les entreprises et les administrations qui encouragent la mobilité douce témoignent de leur engagement en faveur du développement durable, ce qui peut renforcer leur image de marque.

5. Promotion d’un Mode de Vie Équilibré

Encourager la mobilité douce au sein des entreprises et des administrations favorise un mode de vie équilibré pour les employés. Cela démontre l’importance accordée à leur santé, à leur bien-être et à leur qualité de vie. Les employés qui se sentent soutenus dans leur choix de modes de transport plus durables sont plus susceptibles de s’investir davantage dans leur travail.