Interrogé par le Conseiller provincial Luc Parmentier à propos du projet de redéploiement de l’enseignement secondaire organisé par la Ville de Charleroi et par la Province de Hainaut, le Député Eric Massin a confirmé qu’à ses yeux la proposition d’évolution de l’offre d’enseignement sur le territoire carolo constitue une double opportunité. « Celle d’augmenter les niveaux d’instruction et de qualification des citoyens carolos et d’améliorer les conditions de travail des enseignants de ces écoles ».

De quoi s’agit-il ? De confier l’enseignement primaire et secondaire inférieur à la Ville et l’enseignement secondaire supérieur qualifiant à la Province. L’enjeu majeur : créer un véritable tronc commun.

« Parallèlement à la spécialisation des Pouvoirs organisateurs dans l’organisation de degrés d’enseignements ciblés", explique Eric Massin, "le développement de nouvelles synergies entre ces PO permettra de proposer aux élèves du futur tronc commun des activités de haute qualité, d’une part, en matière de Formation Manuelle, Technique, Technologique et Numérique, et, d’autre part, en matière d’approche orientante ».

Les objectifs visés sont de doter tous les élèves d’un bagage commun essentiel, actualisé ; d’atténuer la rupture entre l’enseignement fondamental et l’enseignement secondaire et de réduire l’iniquité entre élèves en reportant le moment de la première orientation. 

L’enseignement secondaire supérieur sera transféré en 2025 à la Province de Hainaut (élèves, enseignants et certains bâtiments) tandis que le degré inférieur de la Province arrivera dans les nouvelles écoles du tronc commun carolo.

Le redéploiement envisagé par la Province de Hainaut consiste donc à se spécialiser dans l’offre de cursus, qualifiant ou de transition, au degré supérieur de l’enseignement secondaire.

Toute une série de groupes de travail vont être créés paritairement entre la Province de Hainaut et la Ville de Charleroi pour préparer ce projet d’envergure. Ils aborderont la communication en interne et vers le grand public ; l’état des lieux des bâtiments et les opportunités d’investissements communs ; les statuts du personnel et ses formations ainsi que la mise en œuvre d’une politique pédagogique concertée.

Mais déjà, la communication et la consultation du personnel sont en cours. Avec un engagement : assurer l’emploi de tous les agents concernés.