Connaissez-vous l’importance de l’évaluation et son éventuel impact sur la carrière ?

Le moment de l’évaluation est souvent jugé comme un acte purement administratif de par son aspect obligatoire, voire « désagréable » et parfois redouté et pourtant, il ne devrait pas l’être. Il s’agit surtout d’un temps de partage et de dialogue permettant d’aborder tant le développement personnel que professionnel de tous les agents provinciaux. Une opportunité d’évoquer ouvertement les points forts et les points d’amélioration du travailleur. Réel outil de management, l’évaluation doit permettre d’aborder la carrière… sous tous ses aspects !

Comme le prévoit le Statut, elle revêt une importance primordiale, par exemple, dans un contexte d’évolution de carrière ou encore de promotion. L’évaluation intervient également dans le cadre de la procédure de nomination. Chaque élément communiqué lors de ce rendez-vous fixé tous les deux ans a donc toute son importance.

Vous pensez que vous devez être évalué.e et vous ne l’avez pas encore été ? N’hésitez pas à en parler avec votre responsable car vous restez l’acteur principal de votre carrière.

Vous êtes « relais RH » et vous constatez un peu de retard dans la planification des entretiens d’évaluation ? N’hésitez pas à contacter les responsables hiérarchiques de votre institution pour qu’ils fixent les dates des prochains entretiens !

Vous avez des questions sur le nouvel outil informatique « EVE » ? Vous avez besoin de support et/ou d’accompagnement pour l’utiliser ? Un manuel et des tutos sont disponibles sur l’intranet pour vous aider : https://www.intranet.hai/eve-evaluations-electroniques/ 

Le service Evaluation se tient à votre disposition pour toute vos questions ou si vous avez besoin d’un petit coup de pouce. N’hésitez pas à contacter amelie.dubois@hainaut.be.